İSTANBUL - BHA
İş yerindeki mutluluk seviyesini ölçümleyen ve çalışan deneyimini değerlendiren Happy Place to Work kuruluşu, 2026 yılına dair Türkiye’nin en mutlu iş yerleri araştırmasını yayımladı. Bu kapsamlı çalışmada AJet, personelinin verdiği yüksek puanlar sayesinde listenin zirvesindeki derecelerden birine ulaşarak Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü’ne hak kazandı. Sözkonusu ödül, 31 Ağustos 2026 tarihinde şirketin genel müdürlük binasında gerçekleştirilen özel bir törenle takdim edildi. Törende ödül, Happy Place to Work Kurucu Ortağı Türker Baş tarafından AJet Genel Müdürü Kerem Sarp’a iletildi.
Kerem Sarp: Çalışanlarıyla güçlenen bir kurum inşa ediyoruz
Tören sırasında açıklamalarda bulunan AJet Genel Müdürü Kerem Sarp, şirketin vizyonunu ve insan odaklı yaklaşımını şu sözlerle paylaştı: “Türkiye’nin en genç hava yolu şirketi sıfatıyla, kuruluşumuzun ilk gününden itibaren AJet’i sadece hacim ve etki alanı açısından büyüyen bir taşıyıcı olarak değil, kadrosuyla birlikte daha da güçlenen bir yapı olarak şekillendirmeye odaklandık. Bu doğrultuda iş ortaklarımızın kurum deneyimini nasıl algıladığı, hangi unsurları güçlü yönler olarak öne çıkardığı ve hangi hususlarda gelişim alanı gördükleri bizim için hayati bir önem taşımaktadır. Happy Place to Work ile yürütülen süreç, bu perspektiften değerlendirildiğinde bizim için son derece kıymetli bir referans noktası oluşturdu.”
Çalışan deneyiminin şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu vurgulayan Sarp, konuşmasına şu ifadelerle devam etti: “Şu anki konumumuzda AJet, sunduğu hizmet kalitesi ile sektörde söz sahibi olan, hem ulusal hem de küresel çapta elde ettiği başarılardan ötürü takdir toplayan bir hava yolu konumuna gelmiştir. Geçmişe dönük tüm süreçlerde, ekibimizin en temel motivasyon kaynağının, şirketin kuruluşundan itibaren burada görev almaktan duyduğu onur ve gurur olduğunu gözlemledik. Bu bağlamda, mevcut başarıyı salt bir sonucun ötesinde, ortaklaşa geliştirdiğimiz kurumsal kültürün ve birbirimize sağladığımız katma değerin somut bir yansıması olarak nitelendiriyorum. Bu değerli başarının elde edilmesinde emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma içtenlikle teşekkürlerimi sunuyorum ve bu sürecin hepimiz için hayırlı olmasını temenni ediyorum.”
Değerlendirme nasıl yapılıyor?
Şirketlerin personeline sağladığı iş deneyimi, kurumsal altyapı kalitesi ve insan kaynakları politikalarının detaylıca incelendiği bu programda, AJet çalışanlarına 77 maddeden oluşan kapsamlı bir anket uygulanmıştır. Personelin sunduğu geri bildirimler temel alınarak, hem anket sonuçları hem de insan kaynakları uygulamalarına yönelik değerlendirmeler bir arada göz önüne alınmıştır. Bu kriterler doğrultusunda AJet, verilen en yüksek statülerden biri olan Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü’ne layık görülmüştür.