ANKARA (İGFA) - CHP Genel Başkan Yardımcısı ve Ankara Milletvekili Deniz Demir, büyük market zincirlerinde görev yapan kasa personelinin uzun süreler boyunca ayakta kalmaya mahkum edildiğini belirterek, bu durumun çalışan sağlığı üzerindeki zararlı etkilerine dikkat çekti. Söz konusu uygulamanın keyfi nitelik taşıdığını ifade eden Demir, konuya ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:
"Bir çalışanın görevini aksatmadan yerine getirebilme imkanı varken, neden saatlerce ayakta durmak zorunda kaldığı sorgulanmalıdır. Çalışanların sağlığı ile insan onuruna yaraşır iş koşulları, marketlerin satış stratejilerinden daha az önemli değildir. Dinlenme hakkını dahi tanımayan ve insan onuruna aykırı olan bu sistem Bakanlık tarafından denetlenmiyor mu?"
Personel Yetersizliği ve Çoklu Görev Meselesi
Demir, personelin yalnızca kasa sorumluluğuyla sınırlı kalmadığını; aynı anda raf düzenleme, ürün taşıma, depo işleri ve temizlik gibi çeşitli farklı görevleri de üstlenmeye zorlandığını vurguladı. Bu durumla ilgili olarak şunları aktardı:
"Bir mağazanın ihtiyaç duyduğu kadro tamamlanmadan, tüm iş yükünün mevcut personele yüklenmesi kabul edilebilir değildir. Çalışanların kasa, raf, depo ve temizlik gibi birden fazla alanda çalışmaya mecbur bırakılmasına rağmen, fazla mesai ücretlerinin ya tamamen ödenmediği ya da eksik yansıtıldığına dair ciddi ihlaller tespit edilmektedir."
CHP Milletvekili Deniz Demir, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın cevaplaması talebiyle aşağıdaki soruları yöneltti:
Bakanlığa, ülke genelindeki zincir marketlerde kasada oturma yasağına dair herhangi bir şikayet ulaşmış mıdır? Oturma ve ara mola haklarını kısıtlayan durumlara karşı yürürlükte bir mevzuat mevcut mudur? Uzun süreli ayakta kalmanın iş sağlığı ve güvenliği boyutu ele alınmış mıdır? Dinlenme sürelerinin fiili olarak kullanımı denetleniyor mu? Personelin fazla mesai ödemelerinin takibi yapılıyor mu? Son beş yıl içinde zincir marketlere yönelik gerçekleştirilen denetim sayısı nedir ve kaç usulsüzlük saptanmıştır? Çalışanların birden fazla işi yapmaya zorlanmasının doğurduğu İSG riskleri konusunda Bakanlığın bir değerlendirmesi bulunmakta mıdır? Kadro yetersizliği iddialarına karşı sektörel bir araştırma ya da kapsamlı bir denetim süreci planlanmakta mıdır?