CİB HABER
Sağlık

Menopoz belirtileri iş performansını da olumsuz etkiliyor

Giriş: 9 Eylül 2026 18:28 • Güncelleme: 21 Ekim 2026 13:46

Menopoz dönemindeki fiziksel ve zihinsel şikayetler, kadınların çalışma hayatında verimliliğini düşürüyor. Uzmanlar, bu sürecin iş yerinde açıkça ele alınması ve yeni tedavi yöntemlerine erişimin sağlanması gerektiğini vurguluyor.

İSTANBUL (İGFA) - Menopoz evresinde karşılaşılan en yaygın yakınmalar olan vazomotor semptomlar, özellikle sıcak basmaları ve gece boyu yaşanan terlemeler şeklinde kendini göstermektedir. Tıbbi değerlendirmelere göre bu şikâyetler, bireylerin uyku kalitesini bozarak yorgunluk hissini artırıyor, odaklanma kapasitesini zayıflatıyor ve günlük işlevselliği zorlaştırabiliyor.

Gece boyunca yaşanan terlemeler nedeniyle uyku düzeninin sürekli sekteye uğraması, gündüz saatlerinde enerji düşüklüğü ve iş performansında azalmaya neden olabilmektedir. Uzmanlar, bu vazomotor belirtilerin sadece fiziksel bir rahatsızlık olarak görülmemesi gerektiğini, aynı zamanda bireyler üzerinde geniş çaplı bir yaşam yükü yarattığını belirtmektedir. Son dönemlerde tanımı netleşen ve 'beyin sisi' olarak anılan tablo; zihinsel yavaşlama, unutkanlık ve konsantrasyon güçlüğü içerikleriyle aktif çalışma hayatında yer alan kadınlar açısından kritik bir sorun teşkil etmektedir.

Çalışmalarda, menopozla ilişkili belirtilerin birçok kadın tarafından kaçınılmaz ve doğal bir süreç olarak algılandığı için tıbbi tedavi seçeneklerine başvurmanın düşük kaldığı ve uygun müdahaleye erişimde ciddi eksikliklerin sürdüğü tespit edilmiştir. Türkiye merkezli araştırmalar da bu dönemdeki kadınların önemli bir kısmının orta, şiddetli ya da çok şiddetli düzeyde yakınmalar yaşadığını kanıtlamaktadır. Belirtilerin süresi kişiden kişiye farklılık göstermekle birlikte, bazı kadınlarda birkaç yıl sürerken, diğerlerinde yedi yıldan uzun bir süre devam edebilmektedir.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Doç. Dr. Pınar Yalçın Bahat, İş Yerinde Menopoz Günü'nün, kadınların kariyerlerinde karşılaştığı fiziksel, zihinsel ve duygusal engelleri görünür kıldığını ifade etmiştir. Bahat, bu konunun sadece özel bir günle sınırlı kalmayıp her gün gündemde tutulması gerektiğini vurgulamıştır. Ayrıca, iş ortamlarında menopozun açıkça tartışılmasının cesaretlendirilmesi ve kurumların bu süreçte kadınlara sağlayabileceği destek mekanizmalarının belirlenmesinin kritik öneme sahip olduğunu dile getirmiştir.

Doç. Dr. Bahat, menopoz yönetimine dair yaklaşımın evrildiğini ve semptomları yalnızca bastırmak yerine, kaynağını hedefleyen tedavilere geçildiğini belirtmiştir. Sıcak basması ve gece terlemesi gibi şikâyetlere yönelik hormon içermeyen yeni tedavi alternatiflerinin klinik ortamlarda test edildiğini aktaran Bahat, bu yöntemlerin belirtilerin sıklığını ve şiddetini hafifletmede umut verici sonuçlar verdiğini kaydetmiştir. Yeni tedavi yaklaşımlarının, kadınların iş hayatı ve sosyal çevrelerinde yaşadığı zorlukların azaltılmasına katkı sağlayabileceği öngörülmektedir.

Kaynak: IGF HABER