ANKARA – BHA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Öz Çelik-İş Sendikası ortaklığında yürütülen ve çalışma ortamındaki mobbing kaynaklı stres ile psikososyal tehlikelere karşı farkındalığı artırıp önleme bilincini pekiştirmeyi hedefleyen projede, sendika çalışanları ve teşkilat yöneticilerine özel eğitimler sunuldu.
Projenin ilk ayağı 27-28 Ağustos 2026 günlerinde Gebze Şubesi’nde, ikinci ayağı ise 30-31 Ağustos 2026 günlerinde Kayseri Şubesi’nde yapıldı. Bu etkinliklerde işçilerin mobbing, stres ve psikososyal tehlikeler konusunda bilinçlenmesi ile iş yerlerinde bu risklere karşı koruyucu bir yapının oluşturulması temel konu olarak işlendi.
Eğitim oturumlarına Öz Çelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak ile şube ve bölge düzeyindeki yöneticiler, teşkilat üyeleri ve sendika mensupları iştirak etti.
Mobbing, stres ve psikososyal riskler ele alındı
Proje Koordinatörü Meltem Toraman Soğuksu’nun yürüttüğü organizasyonlarda Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nden Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ile Hukuk Fakültesi’nden Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur sunumlarını gerçekleştirdi.
Eğitim içeriklerinde mobbing ve psikososyal riskler; sendikal, bireysel ve hukuki açılardan detaylıca incelendi. Prof. Dr. Özaydın, “Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma” ve “Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler” başlıklı dersleri verdi.
Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur ise “Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi” ve “Mobbingten Korunma Yolları” başlıklı konuşmalarında, mobbingin hukuki boyutunu, çalışanların başvurabileceği yolları ve alınabilecek önlemleri anlattı.
“İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır”
Etkinliklerde konuşan Öz Çelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, mobbing, stres ve psikososyal risklerle mücadelenin yalnızca bireysel çabalarla yürütülemeyeceğini belirterek sendikal örgütlülük ve dayanışmanın önemine dikkat çekti.
Değirmenci, çalışanların işyerlerinde karşılaşabileceği baskı, yıldırma ve olumsuzluklar karşısında sendikal desteğin önemini vurgularken, sendikacılığın yalnızca ücret ve sosyal haklarla sınırlı olmadığını, çalışanların huzurlu, güvenli ve insan onuruna uygun şartlarda çalışmasının da önemli olduğunu ifade etti.
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç da özellikle metal sektöründe çalışanların yalnızca fiziksel tehlikelerle değil, psikososyal risklerle de karşı karşıya kaldığını belirtti.
Çelik, demir, yüksek sıcaklık, ağır makineler ve büyük üretim tesislerinin çalışanlar açısından çeşitli fiziksel riskler taşıdığını ifade eden Kılıç, işyerindeki psikososyal risklerin de aynı şekilde dikkate alınması gerektiğini söyledi. Mobbingin çalışanın iş yaşamının yanı sıra aile ve sosyal hayatına da yansıyabileceğine işaret eden Kılıç, bu kapsamda “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.
Programlarda Gebze ve Kayseri şube başkanları ile Kocaeli Bölge Başkanı da konuşma yaparak eğitimlerin çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara yönelik farkındalık açısından önem taşıdığını belirtti.
İki etap halinde düzenlenen eğitimler, katılımcılara sertifikalarının verilmesinin ardından tamamlandı.