İzmir Büyükşehir Belediyesi, geçen yıl oluşturduğu ve düzenli olarak üyeleri değişen İzleme Kurulu’yla işe alım süreçlerindeki “torpil” şüphelerine son verdi. Uygulanan liyakat esaslı model kapsamındaki işe alımlar, yurttaşlardan oluşan İzleme Kurulu’nun gözetiminde yapılıyor.İZMİR (İGFA) - İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alımlarda halk katılımı ile şeffaflığı sağlayacak yeni bir kamu yönetim modelini geçtiğimiz yıl uygulamaya aldı. İşe alım süreçlerinde görevli olmak kaydı ile istihdam talep eden birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’nın yer aldığı bir İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri gerektiren sınavları objektif bir şekilde yürütecek şekilde yapılandırıldı. Çalışmalar kapsamında İstihdam Komisyonu’nun işe alım aşamalarını değerlendirecek ve doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a raporlayacak dört hemşehri temsilcisi ve kolaylaştırıcı olarak görevlendirilecek bir kurum temsilcisinden oluşan İzleme Kurulu da oluşturuldu. Kurul, işe alım süreçlerinde yapılan mülakatlara girerek sürecin şeffaf ve adil işlemesine katkı sunuyor ve raporlarını Başkan Tugay’a iletiyor. Belirli aralıklarla değiştirilen kurul üyeleri, sürecin başından sonuna kadar işe alımı takip ediyor. İzleme Kurulu, son olarak İZTARIM bünyesinde marketlerde görevlendirilmek üzere 9 kasap alımı için mülakat yaptı. İzleme Kurulu üyeleri periyodik olarak değişiyor İlk İzleme Kurulu; Büyükşehir’e bağlı Mezbaha Şube Müdürlüğü’nde görev yapmak üzere Bergama mezbahasına 8, Urla mezbahasına ise 2 kasap alımı, Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı’nda görev yapmak üzere 5 diyetisyen alımı, İZDENİZ’de 2 uzak yol kaptanı, 7 kaptan, 2 uzak yol başmühendis, 6 başmakinist ve 11 makine personeli alımı, İzelman’da 25 okul öncesi öğretmeni ile 20 sınıf annesini alımı mülakatlarını tamamladı. Sonrasında oluşturulan İzleme Kurulu; İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Daire